职场剧都这么拍就好了,话说你的职场生存技能怎么样呢?

浏览:978   发布时间: 08月22日

最近晚上忙完都会刷剧。话说这些年看过很多职场剧,除了有段时间香港日韩一些职场剧还像那么回事,大多的剧都是挂着职场的表象谈恋爱。不管什么行业都能演绎成偶像剧,爱情剧确实是这些年的常态。所以现在突然出来《理想之城》这部剧难怪大家喜欢。

这部建筑行业下的职场剧,还是很生动反映了一些职场现象的,比如争功,甩锅,打压等等现象,频频登上话题讨论榜单。这两天很多人在讨论剧中现象,四年不升职是种什么体验?

让我说这部剧确实比以往不少职场剧用心了,但娱乐毕竟不是现实。现实工作中别说四年不升职,就算时间再增加一倍,剧中角色吴红玫这个人物也很难升职。一方面虽然她拥有名校研究生学历,但职业规划很迷茫,工作没亮点,性格唯唯诺诺;另一方面在职场是要拼资源的,要么自己凭本事挣,要么家里有资源,很显然这两点她都没有。能力不出众,家里负担重,还摊上那种领导能升职才是奇迹。

在职场所有经验教训背后都是不少人的辛酸苦辣。比如同样是对事不对人,大多时候就是针对你;比如我们是弹性工作制,说白了就是无偿加班还没有加班费的意思;比如老板说,这只是我个人的看法,机会都是你们年轻人的,你们谁想坐我的位置大胆说……你信以为真试试。

现在有不少年轻人毕业父母就帮他安排好工作,在单位附近买好房子车子。甚至有人还能随意进出领导家里,让领导亲自下厨给他做一桌子他爱吃的菜。别人天天免费加班,别说去领导家里,一年到头和老板握手的机会都不一定有。当然年轻人也很优秀,但如果没有父母的能力,整个单位为什么只有他和领导两个人不用按时上下班打卡,从来不用加班?

看到很多人说这部剧把职场展示太残酷了,现实不是这样的。说这话的人要么是自己吃到了时代红利,要么是有厉害的父母。70后往前,60后,50龄后父母,他们压根就没有经历过真实的职场,工作包分配,可以接父母班,单位有免费食堂,免费宿舍,很多人还分到了房子……到了80后,90后往后这些都没有,而且资源更少人有多只能去竞争。一份工作岗位很多人竞争,必然要失去很多快乐。

说起来职场剧要都这么拍,那就更好看了。

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